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2018年南京审计大学招聘教师岗公告(第一批)

  1. 添加时间:2019-08-23
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  ,1-14号岗位报名、照片上传时间为2018年4月17日09:00-2018年12月31日12:00。15号岗位报名、照片上传时间为2018年4月17日09:00-2018年4月30日12:00。江苏公务员考试网现将其发布如下:

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,南京审计大学(全额拨款事业单位,学校网址:)现面向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  6. 硕士研究生年龄要求在30周岁以下,即1988年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄要求在40周岁以下,即1978年1月1日(含)以后出生。资格条件中另有年龄要求的从其要求,以2018年1月1日为计算年龄的基准时间。

  7. 国内应届毕业生必须在2018年12月31日之前取得岗位所要求的学历、学位,留学归国人员须在考核之前取得留学回国人员证明,并取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

  8. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

  本公告1-14号岗位为长期招聘岗位,自报名开始10个工作日后,我校根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日。学校将及时在省人力资源与社会保障厅网站和学校网站通报岗位招聘情况。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1-14号岗位报名、照片上传时间为2018年4月17日09:00-2018年12月31日12:00。

  15号岗位报名、照片上传时间为2018年4月17日09:00-2018年4月30日12:00。

  1-14号岗位资格初审时间为2018年4月17日09:00-2018年12月31日16:00

  15号岗位资格初审时间为2018年4月17日09:00-2018年4月30日16:00。彩云小译:中日英三语在线文档翻译为外语专业学生提供“神助攻”

  1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

  1. 应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  2. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核使用的身份证必须一致。

  3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写专业(研究方向)、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等 (注明期刊名称,年、期和起止页码),发表论文一定要标明第一作者或独立作者或通讯作者(导师为第一作者)等信息;课题请注明主持或参与以及排名、科研经费等信息;岗位有其他资格条件的,请列明本人相关信息。未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

  4. 南京审计大学根据应聘人员提供的信息进行审核,应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  5. 1-14号岗位不设开考比例,15号岗位报名人员如均为硕士研究生,开考比例为1:3,如有博士研究生人员报考,开考比例降为1:2,如未达到开考比例,将取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。南京审计大学通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

  (2)应聘人员与招聘单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,且到岗后又有直接上下级领导关系的。

  (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  (3)取得国(境)外学历人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的原件和复印件。

  (4)国内应届毕业生须提供所在院校出具的各省(市)教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、学生证原件和复印件。

  资格复审时,如考生无法提供上述材料,即取消资格。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消考核资格。

  1-14号岗位考核方式为教学技能测试和面试,办法由我校制定。教学技能测试成绩、面试成绩总分均为100分,教学技能测试、面试设置合格分数线分。总成绩计算方法:总成绩=教学技能测试×50%+面试×50%,总成绩合格线分,不合格者不予录用。教学技能测试成绩、面试成绩、总成绩当场公布。

  15号岗位考核方式为专项技能测试和面试,办法由我校制定。专项技能测试成绩、面试成绩总分均为100分,专项技能测试、面试设置合格线分。专项技能测试成绩、面试成绩均当场公布,总成绩计算方法:总成绩=技能测试×50%+面试考核×50%,总成绩合格线分。

  (三)每期招考工作(自考核工作启动之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

  (一)考核结束后,在考核总成绩合格人员中,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员,如出现同分且招聘岗位不足的情况将加试面试,以最后一次面试成绩为最终面试成绩。心理测试由我校组织。学校在心理测试合格人员中确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

  (二)学校对体检合格的人员进行考察,并根据心理测试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因心理测试、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。

  (三)学校将根据考核、心理测试、体检和考察结果,将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、考核成绩、排名等。

  (四)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用关系。

  无工作单位的应聘人员在我校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与我院签订聘用合同者及应届毕业生在规定时间内不能取得相应学历学位者,将取消其聘用资格。

  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  请问2018年淮安事业单位考试,机械设计制造及其自动化可以报机械工程类还是机电控制类?

  本人2016年本科毕业,非应届毕业生,现居住在镇江,户籍所在地是安徽,可以报考镇江事业单位吗?

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