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2018年广州大学"百人计划"和"新进讲师"公开招聘教师岗位80人

  1. 添加时间:2019-08-21
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  1.“百人计划”引进人才按照学校审定的人才层次类型给予相应薪酬待遇,“新进讲师”年度考核合格年薪不低于24万元。

  实行全年招聘。请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性,可通过工作联系电话进行查询。

  通过关注“广州大学人才办”微信公众号填报应聘信息,或向相应用人单位招聘邮箱投送简历进行报名。

  报考人员在报名系统或书面填报的所有信息均将留存,在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照,如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为,报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格,新车销量暴增是建立在大幅优惠的,已经聘用的予以解聘。

  符合条件者进入招聘专业评审程序,不符合条件者不予通过审核。各学院、学科可根据建设发展需求上浮申报条件。

  1.凡报名并通过资格条件审核、专业水平筛选的应聘者,可参加相应学院(科研机构)考核评审,应聘者所需提供材料按用人单位通知要求准备。考核评审分阶段集中进行,具体时间和地点由用人单位另行通知。

  2.学校对学院(科研机构)推荐人选进行审定,确定同意聘用名单、人才层次类型及配套支持条件,最终应聘结果由相应学院(科研机构)通知应聘者。

  3.体检。根据考核结果确定体检对象,并统一到指定医院进行体检。体检依据《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检不合格的,不予聘用。

  4.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察,不合格的不予聘用。

  5.公示。按规定对拟聘用名单在广州市人社局网站、富二代沉迷网游偷卖父亲“7千万,广州大学网站进行公示,公示时间为7个工作日,对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。

  6.聘用。公示期结束后,对无异议人员办理相关聘用手续,签订广州大学人才引进聘用协议书(聘用合同)并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。“新进讲师”新招聘人员实行试用期制度,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。

  (一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,违反计划生育政策的人员,不接受其报名申请。

  (二)近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的不接受其报名申请。

  (三)本招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关程序进行评审,并通知审议结果。

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